Naviguer dans les opportunités d’emploi grâce aux compétences d’employabilité

VUE D’ENSEMBLE DE L’UNITÉ

Les compétences relatives à l’employabilité sont une combinaison de qualités personnelles et de compétences essentielles, pas nécessairement basées sur une éducation formelle, qui permettent aux individus d’exceller dans n’importe quel environnement de travail. Parmi ces compétences figurent la communication efficace, la résolution de problèmes, l’esprit d’équipe, la culture numérique et l’intelligence émotionnelle.

Dans cette unité, nous examinerons comment le paradigme de l’emploi est en train de changer et comment les personnes sans diplôme formel mais avec de bonnes compétences d’employabilité peuvent être intégrées dans les nouvelles opportunités de carrière et trouver un emploi grâce à des voies alternatives telles que les plateformes numériques, la mise en réseau et la démonstration de compétences d’employabilité.

RÉSULTATS DE L’APPRENTISSAGE

À l’issue de cette unité, vous serez en mesure de :

• Identifier les compétences liées à l’employabilité.
• Reconnaître comment le paysage de l’emploi a changé et quelles sont les nouvelles exigences des salariés.
• Utiliser les compétences d’employabilité pour pallier l’absence de diplôme ou d’éducation formelle.
• Utiliser des plateformes en ligne pour la formation, l’évaluation, la mise en réseau et la recherche d’emploi.
• Dépasser les fausses idées reçues sur les limitations d’emploi.